数字趣谈四年成长历程--OSS系统研发

风华正茂的四年,一晃而过,

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转眼间又到5月20号了。 其间,成长颇多,有业务方面的、技能方面的、也有管理心得,总之成功的从人生的30岁这个坎上迈了过来,下面用一组数字趣谈:

l -60%: 当初面试我面试官先后有5人,目前名字在册的剩2人。

l -100%: 当时部门坐落在美丽的北京西山脚下,一进门有一缸“宝莲灯”鱼,很漂亮,去年去京发现鱼缸已经水干很久了。

l -100%: 2009年5月份公司股票15元左右,2013年5月份股票7元左右。

l 150%: 家庭人口增加,刚入职尚是新婚燕尔,目前儿子已经2.5岁了。

l 200%: 当时base在北京,目前包括西安和北京2个地方。

l 200%: 从了解TD-SCDMA、GSM无线业务,到现在扩大到WCDMA、CDMA EVDO

l 300%: 刚入职数据库不太了解,目前能用Oracle、Informix、Sybase做点东西。

l 400%: 当时.net应用层仅有一个组,目前已经扩展为4个组并行了,全电信运营商。

l 500%: 入职时,干部只有一名,目前有5名认证干部。

l 600%: 出差走过的城市:哈尔滨、石家庄、西安、太原、长沙、合肥。

再说2个最吧:

l 最引以为耻的:2009年的A***项目,单机版,到底是用文件数据库还是采用单机版数据库,5人评审,4:1(单机版数据库 : 文件数据库),因为我刚入职1个多月势单力薄,文件数据库方案被无情的pass掉了。 而4年后看,因为采用了单机版数据库方案导致用户在安装阶段是重灾区,而我作为一个曾经的实践着感到耻辱。

l 最引以为豪的:2011年回到西安,东拼西凑了西安规模的10个人的开发团队。据不完全反馈,曾经的同事们说“你们西安的这批人都还行”。 且,自从转正后,截至发blog为止没有一人离职,创造了小组开发团队人员稳定的新里程碑。

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